La colère serait régie par les gènes


Bonn, Allemagne - Selon une nouvelle étude, la gestion de la colère est génétique. L'isolation du gène appelé DARPP-32 permet d'expliquer pourquoi certaines personnes se mettent dans une colère noire à la moindre provocation alors que d'autres restent calmes. Le gène DARPP-32 serait responsable du niveau de dopamine, une hormone libérée par le cerveau liée à la colère et l'agressivité. L'existence de plusieurs versions du gène expliquerait comment la colère est plus ou moins exprimée selon les individus.Pour cette étude, plus de 800 personnes ont rempli un questionnaire pour étudier comment elles géraient leur colère. Les chercheurs allemands ont également réalisé des tests ADN pour savoir quelle version du gène DARPP-32 portait chaque personne. Ceux qui possédaient la version TT ou TC du gène montraient significativement plus de colère que ceux possédant la version CC. L'étude de l'université de Bonn montre aussi que ceux qui sont plus colériques ont moins de matière grise dans le complexe amygdalien, une partie du cerveau qui aide à équilibrer les émotions.Martin Reuter, l'un des chercheurs, reprend : « En d'autres termes, ils ne sont pas capables de contrôler leurs sentiments aussi bien que ceux qui possèdent la version sans mutation ». Les versions TT et TC sont plus communes chez les populations occidentales. Les chercheurs expliquent que les démonstrations de colère peuvent aider les gens à aller de l'avant dans la vie. « De hauts niveaux de colère sont bien sûr socialement indésirables mais un certain degré de comportement dominant aide à s'affirmer dans la hiérarchie sociale » précisent-ils.Dans le rapport publié dans le journal Behavioural Brain Research, les scientifiques ajoutent que la génétique ne compte que pour à peu près la moitié de nos prédispositions à la colère et que DARPP-32 est un des nombreux gènes impliqués. D'autres études cette année ont prouvé que montrer de la colère plutôt que réprimer ses émotions est la clé du succès professionnel et personnel.